1- Tình hình chung:
         Xuất khẩu lao động là một chương trình phát triển kinh tế - xã hội, góp phần phát triển nguồn nhân lực, giải quyết việc làm, xóa đói giảm nghèo, nâng cao thu nhập và trình độ tay nghề, ngoại ngữ cho người lao động.
         Từ cuối năm 2005 và 6 tháng đầu năm 2006, công tác xuất khẩu lao động đã được Tỉnh ủy, UBND tỉnh luôn luôn quan tâm và chỉ đạo. Kết quả đã đưa trên 3.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, nhìn chung số lao động này có việc làm và thu nhập ổn định, đời sống và kinh tế của những gia đình có người đi xuất khẩu lao động được nâng lên rõ rệt. 
        Tuy nhiên, so với yêu cầu thì công tác xuất khẩu lao động trong thời gian qua của tỉnh cũng còn khó khăn, tồn tại, do chưa nhận thức về tầm quan trọng của công tác xuất khẩu lao động nên 1 số địa phương còn chưa quan tâm tới công tác xuất khẩu lao động. Công tác tư vấn, tuyên truyền chưa được thường xuyên, kịp thời, nên người lao động chưa nhận thức đầy đủ về việc đi lao động tại nước ngoài, do đó số lượng lao động xuất khẩu còn ít so với số lao động chưa có việc làm và thiếu việc làm của tỉnh. 
        Thị trường lao động xuất khẩu: Nhật Bản, Hàn Quốc, Malaysia, Đài Loan, Quatar...
 
        2- Kết quả thực hiện: 
        - Năm 2001: 65 lao động xuất cảnh đi làm việc tại Đài Loan.
        - Năm 2002: 413 lao đông xuất cảnh đi làm việc tại Malaysia 183, Đài Loan 230 lao động.    
        - Năm 2003: 522 lao động xuất cảnh đi làm việc tại Malaysia 208, Đài Loan 314 lao động.
         - Năm 2004: 2.041lao động xuất cảnh đi làm việc tại Malaysia 208, Đài Loan 303 lao động.
         - Năm 2005: 2.078 lao động xuất cảnh đi làm việc tại Malaysia 2.041, Hàn Quốc 37 lao động.
         - Từ 01/01/2006 đến 30/9/2006: 2.047 lao động xuất cảnh đi làm việc tại Malaysia 2.046, Đài Loan 01lao động.

         3- Phương hướng mục tiêu đến năm 2010: 

        - Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp uỷ Đảng, chính quyền về công tác xuất khẩu lao động. Các cấp uỷ Đảng, chính quyền cần quán triệt sâu sắc Chỉ thị số 41/CT-TW ngày 22/9/1998 của Bộ Chính trị về xuất khẩu lao động và chuyên gia; Nghị định số 81/NĐ- CP ngày 17/07/2003 của Chính phủ, Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động về người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài. Coi công tác xuất khẩu lao động là một chương trình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
         - Tuyên truyền sâu rộng trong nhân dân về công tác xuất khẩu lao động thông qua các cơ quan thông tin đại chúng thông báo công khai về thị trường lao động, số lượng, tiêu chuẩn tuyển chọn, điều kiện làm việc và sinh hoạt, quyền lợi, trách nhiệm của người lao động và các khoản chi phí phải nộp, các khoản người lao động phải đóng góp và cơ quan có thẩm quyền giải quyết các thủ tục để phòng ngừa và ngăn chặn kịp thời các thông tin thất thiệt, làm thiệt hại đến người lao động.
         - Tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp được phép tuyển lao động trên địa bàn tỉnh. Phân công các ngành thành viên Ban chỉ đạo theo từng nhiệm vụ, công việc, cần phối hợp chặt chẽ hơn nữa với các tổ chức đoàn thể, hội quần chúng và các huyện, thị xã để tổ chức thực hiện có hiệu quả công tác xuất khẩu lao động của địa phương.
         - Sắp xếp lại địa bàn các xã, thị trấn ở các huyện. ưu tiên đối với những doanh nghiệp tổ chức thực hiện tư vấn, tuyển chọn và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài chất lượng tốt, hiệu quả cao, đảm bảo chế độ quyền lợi cho lao động thì giải quyết cho mở rộng địa bàn tuyển chọn. Đối với những doanh nghiệp không đủ năng lực, hoạt động kém hiệu quả, không đảm bảo chế độ quyền lợi cho lao động thì dừng hoạt động XKLĐ trên địa bàn tỉnh.
         - Đổi mới phương pháp chỉ đạo của Ban chỉ đạo các cấp. Các huyện, thị xã, căn cứ kế hoạch xuất khẩu lao động của tỉnh, căn cứ kết quả thực hiện ở địa phương, yêu cầu các xã, phường, thị trấn xây dựng kế hoạch và lịch thực hiện cụ thể từ nay đến cuối năm, phối hợp với Công ty đến tuyển chọn lao động trực tiếp tại địa phương.
         - Cần nâng cao chất lượng, nội dung và mật độ trong công tác tuyên truyền qua Báo, Đài phát thanh 
        - Truyền hình của tỉnh và phương tiện thông tin ở các huyện, thị xã; các xã, phường, thị trấn; các tổ chức đoàn thể phổ biến cho các hội viên và người lao động về chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước và của tỉnh về công tác xuất khẩu lao động.
         - Thường xuyên đưa tin về tình hình làm việc và thu nhập thực tế của lao động tỉnh nhà đang làm việc tại nước ngoài, nhằm động viên gia đình, đồng thời động viên số lao động đang chuẩn bị xuất cảnh. Đẩy mạnh tuyên truyền về gương cá nhân, tập thể tốt, cần phê phán những hiện tượng không tốt làm ảnh hưởng tới công tác xuất khẩu lao động.
         - Công an tỉnh, Ngân hàng Nông nghiệp và PTNT, Ngân hàng Chính sách xã hội đẩy nhanh tiến độ, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người lao động và Công ty để lập các thủ tục như cấp hộ chiếu và cho vay vốn… đối với số lao động đã dự tuyển.
         - Mở rộng thêm thị trường ở các nước như: Mỹ, Đài Loan, Qatar, Nhật Bản, Hàn Quốc v.v... để mọi lao động được lựa chọn nước đến làm việc, phù hợp với khả năng và hoàn cảnh của mình.
         - Tăng cường và nâng cao chất lượng đào tạo giáo dục định hướng về pháp luật, các nội quy quy định của Nhà máy và phong tục tập quán của nước đến làm việc cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.