Công dân, doanh nghiệp hỏi - Cơ quan chức năng trả lời

Hiện nay chính phủ đã có nghị định 361/2026, và bộ Nội vụ đã có văn bản trao ₫ổi hứớng dẫn trả lời một số tỉnh (VB 8712/Bnv-ccvc). Xin hỏi tỉnh Tuyên Quang triển khai chưa? Nếu chưa thì bao giờ triển khai?

Kính gửi UBND tỉnh Tuyên Quang ôi tên là Nguyễn Văn Trường thuộc diện được xóa nhà tạm tại thôn liên nghĩa xã Vinh Quang.Nhà tôi đã hoàn thành đạt chuẩn từ tháng 8/2025 đến nay đã gần một năm vẫn chưa được tiền hộ trợ 60 triệu đồng.Kính mong UBND tỉnh Tuyên Quang và UBnD huyện Chiêm Hóa kiểm tra ,chỉ đạo xã Vinh Quang giải quyết quyền lợi dứt điểm cho gia đình tôi.

Vợ tôi là viên chức trung tâm khuyến nông tỉnh Hà Giang, sau khi sáp nhập tỉnh về Trung tâm khuyến nông tỉnh Tuyên Quang và đang đc nhận hộ trợ tổng 3 triệu theo Nghị quyết số 04/2025/NQ-HĐND. Thực hiện Quyết định số 61/QĐ-UBND ngày 10/01/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt Kế hoạch tiếp nhận vào làm công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính cấp tỉnh đợt 6 tháng đầu năm 2026. Hiện nay đã luân chuyển công tác về Chi cục Kiểm lâm tỉnh Tuyên Quang (làm việc tại trung tâm tỉnh). Hiện nay gia đình tôi chưa có nhà và đủ điền kiện tiếp tục nhận hỗ trợ theo NQ. Vậy xin hỏi vợ tôi có được nhận hỗ trợ tiền nhà ở và đi lại hay ko?

Cho đến nay hầu hết các tỉnh trên cả nước đã triển khai việc thăng hạng cho giáo viên. Tại sao cho đến thời điểm này tỉnh Tuyên Quang chưa triển khai việc thăng hạng gây ảnh hưởng đến quyền lợi của giáo viên đã đủ điều kiện thăng hạng. Hướng giải quyết của tỉnh như nào trong việc này?

Nhờ ban biên tập cung cấp giúp thông tin địa chỉ của UBND các xã, phường trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang sau khi sáp nhập thôn

Kính gửi: HĐND tỉnh Tuyên Quang Tôi là Phàn Chiềm Pú - sinh năm 1982 trú tại thôn Nậm Ty, xã Nậm Dịch, tỉnh Tuyên Quang. Nay tôi xin tha thiết có ý kiến hỏi HĐND tỉnh một ý kiến như sau: Nghị quyết số 23/2026/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh Tuyên Quang (có hiệu lực từ ngày 08/06/2026) quy định các chính sách hỗ trợ đột phá nhằm bứt phá du lịch giai đoạn 2026 - 2030. Nay tôi muốn thực hiện mô hình homestay và đường cho khách đi bộ nhưng năng lực gia đình không đủ, may mắn thấy nghị quyết của HĐND tỉnh nhưng tôi hỏi cơ quan chuyên môn xã trả lời là chưa có hướng dẫn thực hiện. vậy chúng tôi muốn được hưởng chính sách của nghị quyết thì phải làm thế nào, bao giờ thì có hướng dẫn thực hiện

Kính gửi cơ quan chức năng tỉnh Tuyên Quang. Tôi là giáo viên đang công tác tại trường Phổ thông dân tộc bán trú THCS trên địa có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn của tỉnh. Tôi xin phép được hỏi cơ quan chức năng một vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách đối với nhà giáo như sau: Theo Điều 6 Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20/06/2006 của Chính phủ, nhà giáo công tác tại trường phổ thông dân tộc bán trú được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm công việc là 0,3 so với mức lương cơ sở. Đồng thời, căn cứ theo Điều 5 Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT và Thông tư số 15/2017/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về chế độ làm việc của giáo viên phổ thông: Thời gian nghỉ hè của giáo viên hằng năm là 02 tháng, được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp (nếu có). Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng đã có văn bản hướng dẫn và trả lời chính thức trên Cổng thông tin điện tử Chính phủ khẳng định: Trong thời gian nghỉ 2 tháng hè, nhà giáo đang công tác tại trường phổ thông dân tộc bán trú vẫn được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm 0,3 so với mức lương tối thiểu. Tuy nhiên, tại kỳ chi trả lương tháng 06/2026, kế toán nhà trường đã thực hiện cắt bỏ, không chi trả khoản phụ cấp trách nhiệm 0,3 này trong bảng lương tháng hè của giáo viên. Vậy kính mong cơ quan chức năng tỉnh Tuyên Quang cho biết: Việc nhà trường cắt khoản phụ cấp trách nhiệm hệ số 0,3 trong 2 tháng nghỉ hè của giáo viên trường phổ thông dân tộc bán trú là ĐÚNG hay SAI so với các quy định pháp luật hiện hành? Giáo viên trường phổ thông dân tộc bán trú trên địa bàn tỉnh có được hưởng khoản phụ cấp này trong thời gian nghỉ hè hay không? Tôi xin trân trọng cảm ơn và mong sớm nhận được phản hồi chính thức để bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đội ngũ nhà giáo.

Kính gửi cơ quan chức năng tỉnh Tuyên Quang. Tôi là giáo viên đang công tác tại trường Phổ thông dân tộc bán trú THCS trên địa có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn của tỉnh. Tôi xin phép được hỏi cơ quan chức năng một vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách đối với nhà giáo như sau: Theo Điều 6 Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20/06/2006 của Chính phủ, nhà giáo công tác tại trường phổ thông dân tộc bán trú được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm công việc là 0,3 so với mức lương cơ sở. Đồng thời, căn cứ theo Điều 5 Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT và Thông tư số 15/2017/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về chế độ làm việc của giáo viên phổ thông: Thời gian nghỉ hè của giáo viên hằng năm là 02 tháng, được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp (nếu có). Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng đã có văn bản hướng dẫn và trả lời chính thức trên Cổng thông tin điện tử Chính phủ khẳng định: Trong thời gian nghỉ 2 tháng hè, nhà giáo đang công tác tại trường phổ thông dân tộc bán trú vẫn được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm 0,3 so với mức lương tối thiểu. Tuy nhiên, tại kỳ chi trả lương tháng 06/2026, kế toán nhà trường đã thực hiện cắt bỏ, không chi trả khoản phụ cấp trách nhiệm 0,3 này trong bảng lương tháng hè của giáo viên. Vậy kính mong cơ quan chức năng tỉnh Tuyên Quang cho biết: Việc nhà trường cắt khoản phụ cấp trách nhiệm hệ số 0,3 trong 2 tháng nghỉ hè của giáo viên trường phổ thông dân tộc bán trú là ĐÚNG hay SAI so với các quy định pháp luật hiện hành? Giáo viên trường phổ thông dân tộc bán trú trên địa bàn tỉnh có được hưởng khoản phụ cấp này trong thời gian nghỉ hè hay không? Tôi xin trân trọng cảm ơn và mong sớm nhận được phản hồi chính thức để bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đội ngũ nhà giáo.

Kính đề nghị Sở Tài chính sớm có văn bản hướng dẫn cụ thể về việc chi trả tiền lương và các chế độ phụ cấp đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên đang công tác tại các đơn vị trường học thuộc địa bàn vừa được chuyển sang vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Việc ban hành hướng dẫn kịp thời sẽ giúp các đơn vị có căn cứ thực hiện đúng quy định, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động, đồng thời tránh những vướng mắc, khó khăn trong quá trình triển khai thực hiện và quyết toán kinh phí. Hiện nay, đơn vị vẫn tiếp tục thực hiện các chế độ tiền lương, phụ cấp theo quy định hiện hành trong thời gian chờ hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền. Để có cơ sở triển khai thống nhất và đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, giáo viên, nhân viên tại các trường thuộc địa bàn được chuyển sang vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, kính đề nghị Sở Tài chính sớm có văn bản hướng dẫn cụ thể. Trường hợp cần thiết, kính mong Quý Sở cung cấp đầu mối liên hệ hoặc số điện thoại của bộ phận chuyên môn để đơn vị được trao đổi, xin ý kiến hướng dẫn trong quá trình thực hiện.

Xem điểm thi tuyển sinh lớp 10 năm học 2026 - 2027