Công dân, doanh nghiệp hỏi - Cơ quan chức năng trả lời

Nhờ ban biên tập cung cấp giúp thông tin địa chỉ của UBND các xã, phường trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang sau khi sáp nhập thôn

Kính gửi: HĐND tỉnh Tuyên Quang Tôi là Phàn Chiềm Pú - sinh năm 1982 trú tại thôn Nậm Ty, xã Nậm Dịch, tỉnh Tuyên Quang. Nay tôi xin tha thiết có ý kiến hỏi HĐND tỉnh một ý kiến như sau: Nghị quyết số 23/2026/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh Tuyên Quang (có hiệu lực từ ngày 08/06/2026) quy định các chính sách hỗ trợ đột phá nhằm bứt phá du lịch giai đoạn 2026 - 2030. Nay tôi muốn thực hiện mô hình homestay và đường cho khách đi bộ nhưng năng lực gia đình không đủ, may mắn thấy nghị quyết của HĐND tỉnh nhưng tôi hỏi cơ quan chuyên môn xã trả lời là chưa có hướng dẫn thực hiện. vậy chúng tôi muốn được hưởng chính sách của nghị quyết thì phải làm thế nào, bao giờ thì có hướng dẫn thực hiện

Kính gửi cơ quan chức năng tỉnh Tuyên Quang. Tôi là giáo viên đang công tác tại trường Phổ thông dân tộc bán trú THCS trên địa có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn của tỉnh. Tôi xin phép được hỏi cơ quan chức năng một vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách đối với nhà giáo như sau: Theo Điều 6 Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20/06/2006 của Chính phủ, nhà giáo công tác tại trường phổ thông dân tộc bán trú được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm công việc là 0,3 so với mức lương cơ sở. Đồng thời, căn cứ theo Điều 5 Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT và Thông tư số 15/2017/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về chế độ làm việc của giáo viên phổ thông: Thời gian nghỉ hè của giáo viên hằng năm là 02 tháng, được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp (nếu có). Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng đã có văn bản hướng dẫn và trả lời chính thức trên Cổng thông tin điện tử Chính phủ khẳng định: Trong thời gian nghỉ 2 tháng hè, nhà giáo đang công tác tại trường phổ thông dân tộc bán trú vẫn được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm 0,3 so với mức lương tối thiểu. Tuy nhiên, tại kỳ chi trả lương tháng 06/2026, kế toán nhà trường đã thực hiện cắt bỏ, không chi trả khoản phụ cấp trách nhiệm 0,3 này trong bảng lương tháng hè của giáo viên. Vậy kính mong cơ quan chức năng tỉnh Tuyên Quang cho biết: Việc nhà trường cắt khoản phụ cấp trách nhiệm hệ số 0,3 trong 2 tháng nghỉ hè của giáo viên trường phổ thông dân tộc bán trú là ĐÚNG hay SAI so với các quy định pháp luật hiện hành? Giáo viên trường phổ thông dân tộc bán trú trên địa bàn tỉnh có được hưởng khoản phụ cấp này trong thời gian nghỉ hè hay không? Tôi xin trân trọng cảm ơn và mong sớm nhận được phản hồi chính thức để bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đội ngũ nhà giáo.

Kính gửi cơ quan chức năng tỉnh Tuyên Quang. Tôi là giáo viên đang công tác tại trường Phổ thông dân tộc bán trú THCS trên địa có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn của tỉnh. Tôi xin phép được hỏi cơ quan chức năng một vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách đối với nhà giáo như sau: Theo Điều 6 Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20/06/2006 của Chính phủ, nhà giáo công tác tại trường phổ thông dân tộc bán trú được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm công việc là 0,3 so với mức lương cơ sở. Đồng thời, căn cứ theo Điều 5 Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT và Thông tư số 15/2017/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về chế độ làm việc của giáo viên phổ thông: Thời gian nghỉ hè của giáo viên hằng năm là 02 tháng, được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp (nếu có). Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng đã có văn bản hướng dẫn và trả lời chính thức trên Cổng thông tin điện tử Chính phủ khẳng định: Trong thời gian nghỉ 2 tháng hè, nhà giáo đang công tác tại trường phổ thông dân tộc bán trú vẫn được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm 0,3 so với mức lương tối thiểu. Tuy nhiên, tại kỳ chi trả lương tháng 06/2026, kế toán nhà trường đã thực hiện cắt bỏ, không chi trả khoản phụ cấp trách nhiệm 0,3 này trong bảng lương tháng hè của giáo viên. Vậy kính mong cơ quan chức năng tỉnh Tuyên Quang cho biết: Việc nhà trường cắt khoản phụ cấp trách nhiệm hệ số 0,3 trong 2 tháng nghỉ hè của giáo viên trường phổ thông dân tộc bán trú là ĐÚNG hay SAI so với các quy định pháp luật hiện hành? Giáo viên trường phổ thông dân tộc bán trú trên địa bàn tỉnh có được hưởng khoản phụ cấp này trong thời gian nghỉ hè hay không? Tôi xin trân trọng cảm ơn và mong sớm nhận được phản hồi chính thức để bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đội ngũ nhà giáo.

Kính đề nghị Sở Tài chính sớm có văn bản hướng dẫn cụ thể về việc chi trả tiền lương và các chế độ phụ cấp đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên đang công tác tại các đơn vị trường học thuộc địa bàn vừa được chuyển sang vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Việc ban hành hướng dẫn kịp thời sẽ giúp các đơn vị có căn cứ thực hiện đúng quy định, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động, đồng thời tránh những vướng mắc, khó khăn trong quá trình triển khai thực hiện và quyết toán kinh phí. Hiện nay, đơn vị vẫn tiếp tục thực hiện các chế độ tiền lương, phụ cấp theo quy định hiện hành trong thời gian chờ hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền. Để có cơ sở triển khai thống nhất và đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, giáo viên, nhân viên tại các trường thuộc địa bàn được chuyển sang vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, kính đề nghị Sở Tài chính sớm có văn bản hướng dẫn cụ thể. Trường hợp cần thiết, kính mong Quý Sở cung cấp đầu mối liên hệ hoặc số điện thoại của bộ phận chuyên môn để đơn vị được trao đổi, xin ý kiến hướng dẫn trong quá trình thực hiện.

Xem điểm thi tuyển sinh lớp 10 năm học 2026 - 2027

Kính gửi ban biên tập cho tôi hỏi tôi được tỉnh cử đi học và tôi đã ra trường được 12 năm tôi vẫn chưa được bố trí việc làm tôi muốn giải quyết vấn đề thì tôi gặp ai và xin hướng dẫn cụ thể ạ

Tôi muốn hỏi tỉnh cử tôi đi học tôi đã tốt nghiệp 12 năm rồi tôi vẫn chưa được bố trí việc làm vậy tôi muốn hỏi thì gặp ai ạ

Kính gửi: Ban Biên tập Cổng Thông tin điện tử tỉnh Tuyên Quang. Chúng tôi là: Giàng Xuân Sơn và Tẩn Láo Ú – là các công dân đã gửi câu hỏi xin hướng dẫn thủ tục khiếu nại về hành vi nợ lương của Công ty CP Nông nghiệp An Đạt Thành Hà Giang vào ngày 17/05/2026. Trước hết, chúng tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc và sự kính trọng đối với BBT Cổng TTĐT tỉnh Tuyên Quang. Chúng tôi vô cùng bất ngờ, xúc động trước tinh thần làm việc hết lòng vì nhân dân, vô cùng khẩn trương và quyết liệt của quý Ban. Ngay sau khi chúng tôi gửi câu hỏi phản ánh, Ban Biên tập đã lập tức có văn bản chuyển tiếp đến Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Quang Bình để chỉ đạo kiểm tra, xác minh. Nhờ có sự can thiệp kịp thời, đầy trách nhiệm của Cổng TTĐT tỉnh và chính quyền địa phương, phía Công ty CP Nông nghiệp An Đạt Thành Hà Giang đã nhận thức được sai sót. Đến nay, Công ty đã chủ động liên hệ và thực hiện chi trả đầy đủ toàn bộ số tiền lương còn nợ cho chúng tôi. Hiện tại, quyền lợi hợp pháp của chúng tôi đã được đảm bảo hoàn toàn, mọi vướng mắc giữa hai bên đã được giải quyết dứt điểm trên tinh thần hòa giải và thiện chí. Vì lý do trên, chúng tôi xin kính báo để Ban Biên tập được biết và xin phép được rút lại nội dung phản ánh, kính đề nghị cơ quan chức năng không tiếp tục tiến hành quy trình kiểm tra, truy cứu trách nhiệm đối với Công ty CP Nông nghiệp An Đạt Thành Hà Giang về sự việc này, tạo điều kiện để doanh nghiệp ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh tại địa phương. Một lần nữa, chúng tôi xin kính chúc các thành viên trong Ban Biên tập Cổng TTĐT tỉnh Tuyên Quang luôn mạnh khỏe, công tác tốt và tiếp tục là cầu nối vững chắc giữa chính quyền và nhân dân. Chúng tôi xin chân thành cảm ơn!

Kính gửi cơ quan chức năng tỉnh Tuyên Quang. Chúng tôi là Giàng Xuân Sơn và Tẩn Láo Ú (người dân tộc thiểu số, thường trú tại Lào Cai), là sinh viên mới tốt nghiệp đại học. Chúng tôi làm việc tại Công ty CP Nông nghiệp An Đạt Thành Hà Giang (trụ sở tại thôn 3, xã Quang Bình, Tuyên Quang) và hiện bị công ty nợ lương tháng 12/2025 (tổng 20 triệu đồng).Công ty đã yêu cầu chúng tôi ký giấy thanh lý hợp đồng với lời hứa "ký xong mới trả lương", nhưng sau khi ký xong vào ngày 17/03/2026, công ty vẫn cố tình né tránh và không thanh toán. Chúng tôi có đầy đủ bằng chứng tin nhắn xác nhận việc này. Kính mong cơ quan chức năng hướng dẫn: 1. Với trường hợp sau khi sáp nhập các Sở, hiện nay cơ quan nào và địa chỉ cụ thể ở đâu có thẩm quyền tiếp nhận đơn khiếu nại của chúng tôi? 2. Các bước tiến hành khiếu nại đúng quy định pháp luật để chúng tôi sớm nhận lại được lương?