Công chức cấp huyện chuyển về cấp xã có được xếp ngạch chuyên viên không? Quy định xếp ngạch chuyên viên khi công chức cấp huyện công tác tại cấp xã? Nếu bạn cho mình biết dùng cho đơn, công văn hay đăng câu hỏi trên diễn đàn/pháp luật, mình có thể chỉnh lại tiêu đề cho phù hợp hơn.

Trước khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, tôi là công chức cấp huyện. Hiện nay, tôi đang được bố trí làm chuyên viên tại Văn phòng HĐND và UBND xã Lâm Bình, theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức cấp xã. Trong quá trình thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy và triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, A gặp một số vướng mắc liên quan đến việc xếp ngạch công chức và xếp lương theo vị trí việc làm, kính đề nghị các cơ quan có thẩm quyền xem xét, hướng dẫn cụ thể. Cụ thể, chị A đã nhiều lần đề nghị lãnh đạo Phòng Văn hóa - Xã hội xã Lâm Bình tham mưu cho Ủy ban nhân dân xã Lâm Bình về việc hướng dẫn xếp ngạch công chức từ nhân viên sang chuyên viên, hoặc xếp ngạch, bậc lương theo vị trí việc làm theo các quy định hiện hành. Tuy nhiên, đến nay chị A chỉ nhận được trả lời là chưa có hướng dẫn cụ thể, chưa xác định được phương án xếp lương, trước mắt tiếp tục hưởng chế độ, mức lương như cũ, và nếu muốn được xếp lương theo ngạch chuyên viên thì phải thi tuyển công chức. Chị A nhận thấy việc chưa có hướng dẫn thống nhất, rõ ràng về xếp ngạch, bậc lương đối với công chức cấp xã trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đã gây lúng túng cho cơ sở, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi hợp pháp, chính đáng của công chức đang công tác, khiến bản thân chị A có nguy cơ bị thiệt thòi về chế độ, chính sách, đặc biệt trong trường hợp chị A trước đây là công chức cấp huyện. Đặc biệt, Văn bản số 2445/SNV-CQĐP ngày 06/11/2025 của Sở Nội vụ tỉnh Tuyên Quang về việc thực hiện xếp ngạch công chức xã, phường và điều động cán bộ cấp xã sang công chức cấp xã đã có nội dung quy định tương đối rõ. Tuy nhiên, trên thực tế việc áp dụng tại cấp xã vẫn còn nhiều cách hiểu khác nhau, dẫn đến việc chưa thực hiện xếp ngạch, xếp lương cho chị A theo đúng quy định, vì vậy tôi kính đề nghị các cơ quan có thẩm quyền làm rõ và hướng dẫn thống nhất đối với trường hợp của chị A. Vì vậy, tôi kính đề nghị Bộ Nội vụ, Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang và Sở Nội vụ tỉnh Tuyên Quang xem xét, có ý kiến hướng dẫn cụ thể bằng văn bản, làm rõ các nội dung sau: 1. Việc xếp ngạch công chức từ nhân viên sang chuyên viên đối với công chức cấp xã đang trực tiếp đảm nhiệm vị trí việc làm phù hợp, đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định, đặc biệt đối với trường hợp trước đây là công chức cấp huyện. 2. Nguyên tắc xếp ngạch, bậc lương theo vị trí việc làm trong điều kiện thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. 3. Trường hợp công chức cấp xã hiện đang công tác nhưng chưa được xếp ngạch chuyên viên thì có bắt buộc phải thi tuyển công chức hay không. 4. Trường hợp cá nhân chị A có đủ điều kiện để được xếp lương theo ngạch chuyên viên theo quy định hiện hành hay không, nhằm bảo đảm quyền lợi hợp pháp, chính đáng của bản thân. Chị A rất mong nhận được sự quan tâm, xem xét và trả lời rõ ràng bằng văn bản của các cơ quan có thẩm quyền, làm cơ sở để địa phương thực hiện thống nhất, đúng quy định của pháp luật, tránh thiệt thòi cho công chức sau sắp xếp tổ chức bộ máy như chị A. Xin trân trọng cảm ơn!