Ban Biên tập Cổng Thông tin điện tử tỉnh xin cảm ơn ông đã quan tâm và gửi câu hỏi liên quan đến chính sách tuyển dụng, thu hút nhân lực của tỉnh Tuyên Quang.
Đối với nội dung ông nêu về việc vợ tốt nghiệp đại học chuyên ngành Giáo dục mầm non, loại xuất sắc, hiện nay việc xem xét đối tượng được ưu tiên, thu hút trong tuyển dụng viên chức ngành giáo dục được thực hiện căn cứ vào Luật Giáo dục, Luật Viên chức và các nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh, quyết định, kế hoạch tuyển dụng hằng năm của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang. Theo đó, chính sách thu hút, ưu tiên (nếu có) thường được quy định cụ thể trong từng nghị quyết, đề án hoặc kế hoạch tuyển dụng đối với từng ngành, lĩnh vực, địa bàn và từng thời điểm.
Để có cơ sở xem xét chính xác, cần căn cứ vào các yếu tố như: chỉ tiêu, nhu cầu tuyển dụng giáo viên mầm non của tỉnh; tiêu chuẩn, điều kiện của từng vị trí việc làm; đối tượng, tiêu chí được hưởng chính sách thu hút, ưu tiên theo quy định hiện hành. Trường hợp có chính sách ưu tiên, hình thức thực hiện thường được thể hiện thông qua các nội dung như: điều kiện đăng ký dự tuyển, hình thức tuyển dụng (thi tuyển hoặc xét tuyển), các chế độ hỗ trợ, khuyến khích theo quy định cụ thể của tỉnh.
Do ông chưa nêu rõ thời điểm dự kiến tuyển dụng, địa bàn, đơn vị công tác mong muốn cũng như văn bản chính sách cụ thể đang quan tâm, Ban Biên tập đề nghị ông liên hệ trực tiếp Sở Nội vụ tỉnh Tuyên Quang (cơ quan tham mưu, quản lý nhà nước về công tác tuyển dụng, thu hút, sử dụng viên chức) để được hướng dẫn, cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác theo quy định hiện hành và kế hoạch tuyển dụng của tỉnh trong từng giai đoạn.
Ban Biên tập trân trọng thông tin và mong ông tiếp tục theo dõi các thông báo tuyển dụng được đăng tải công khai trên Cổng Thông tin điện tử tỉnh và các trang thông tin chính thức của cơ quan chức năng.
Trân trọng!
