Theo Bộ Nội vụ, thời gian gần đây xuất hiện một số thông tin và dư luận liên quan đến việc cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thể được nghỉ liên tục nhiều ngày trong dịp này thông qua phương án hoán đổi ngày làm việc với ngày nghỉ hằng tuần.
Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026.
Tuy nhiên, Bộ Nội vụ khẳng định: Lịch nghỉ các ngày lễ nêu trên được thực hiện theo đúng quy định của Bộ luật Lao động năm 2019; hiện không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ và Bộ cũng không đề xuất phương án hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ. Do đó, sẽ không có việc nghỉ liền 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 năm 2026.
Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ngành, địa phương thực hiện nghiêm túc lịch nghỉ lễ theo quy định, đồng thời chủ động bố trí công việc hợp lý nhằm bảo đảm hoạt động thông suốt của cơ quan, đơn vị.
Cụ thể, lịch nghỉ năm 2026 được thực hiện như sau: Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khu vực nhà nước được nghỉ 3 ngày, từ ngày 25/4 đến hết ngày 27/4/2026. Sau đó làm việc bình thường trong 2 ngày 28 và 29/4/2026.
Lịch nghỉ Lễ 30/4 - 1/5/2026.
Đối với dịp nghỉ lễ Ngày Giải phóng Miền Nam 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 01/5, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục (gồm 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần), từ ngày 30/4 đến hết ngày 03/5/2026.
Trước đó, tháng 10/2025, Bộ Nội vụ đã ra thông báo về việc nghỉ Tết Âm lịch (Tết Nguyên đán), nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Cụ thể dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2026, công chức, viên chức nghỉ 2 ngày theo quy định gồm ngày 02/9/2026 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước là ngày 01/9/2026 Dương lịch; hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026).
Các dịp nghỉ lễ, tết khác thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.
Biên tập viên Cổng TTĐT tỉnh
