Những năm qua, kinh tế tư nhân trên địa bàn tỉnh đã có bước phát triển đáng ghi nhận với số lượng doanh nghiệp tăng nhanh, đa dạng về lĩnh vực hoạt động. Toàn tỉnh hiện có gần 6.550 doanh nghiệp và hơn 33.120 hộ kinh doanh; riêng khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước những năm gần đây đóng góp khoảng 40% GRDP. Năm 2025, các doanh nghiệp nộp ngân sách 2.116 tỷ đồng, chiếm khoảng 34,8% tổng thu; đồng thời tạo việc làm cho hơn 68.500 lao động với mức thu nhập bình quân khoảng 8 triệu đồng/người/tháng. Những con số này cho thấy kinh tế tư nhân không còn là khu vực bổ trợ, mà đã trở thành một trụ cột quan trọng của nền kinh tế địa phương.
Thực tế cho thấy, cùng với vốn và thị trường, việc có được đội ngũ lao động có kỹ năng, biết ứng dụng công nghệ và thích ứng nhanh với thay đổi đang là yếu tố quyết định hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Tại Công ty TNHH Sao Việt Tuyên Quang, doanh nghiệp đã mạnh dạn đầu tư gần 200 tỷ đồng vào dây chuyền sản xuất hiện đại, ứng dụng công nghệ tiên tiến trong chế biến gỗ xuất khẩu. Việc đưa thiết bị mới vào hoạt động buộc doanh nghiệp phải tuyển dụng, đào tạo đội ngũ công nhân có tay nghề, kỹ thuật và trình độ vận hành máy móc chính xác.
Theo bà Cao Cẩm Tú, Phó Giám đốc Công ty, việc đầu tư công nghệ chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi đi đôi với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Các dây chuyền tự động hóa yêu cầu người lao động phải nắm vững kỹ năng vận hành, hiểu quy trình sản xuất, có khả năng xử lý tình huống. Vì vậy, công ty đặc biệt chú trọng công tác đào tạo, từ hướng dẫn trực tiếp đến tổ chức các lớp bồi dưỡng nâng cao tay nghề, kỹ năng.
Công ty TNHH Sao Việt Tuyên Quang sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao vận hành hệ thống máy móc, thiết bị hiện đại.
Để nguồn nhân lực phát huy tối đa năng lực và thế mạnh, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh cũng đang chú trọng đổi mới chương trình đào tạo theo hướng tăng thời lượng thực hành, cập nhật công nghệ mới, đồng thời đẩy mạnh liên kết giữa nhà trường - doanh nghiệp - người học. Đây được xem là cơ chế hiệu quả nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, tạo nguồn nhân lực đáp ứng sát nhu cầu thị trường lao động.
Đồng chí Đỗ Xuân Trường, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Tuyên Quang cho biết: Trong bối cảnh yêu cầu của các ngành công nghiệp mới hiện đại, nhà trường đã chủ động trang bị những kỹ năng chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ cao cho học viên trong các khóa học. Đồng thời tăng cường thực hành, thực tập gắn đào tạo với thực tế sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; đẩy mạnh đào tạo theo đơn đặt hàng, hướng tới giải quyết việc làm bền vững cho người học. Thời gian tới, nhà trường tiếp tục mở rộng liên kết, hợp tác với các địa phương, doanh nghiệp và cơ sở giáo dục trong nước, quốc tế, góp phần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, có tay nghề, kỷ luật và tác phong công nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh và khu vực.
Sinh viên Trường Cao đẳng Tuyên Quang trong giờ thực hành môn công nghệ ô tô.
Việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đã trở thành trách nhiệm chung của cả hệ thống, trong đó các tổ chức, hiệp hội doanh nghiệp giữ vai trò ngày càng rõ nét. Nhiều tổ chức, hiệp hội doanh nghiệp đã chủ động vào cuộc, hỗ trợ nâng cao năng lực cho đội ngũ doanh nhân và người lao động. Anh Nguyễn Vũ Linh, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ tỉnh cho biết: Bên cạnh việc đồng hành tháo gỡ khó khăn cho hội viên, Hội đặc biệt chú trọng các hoạt động bồi dưỡng kỹ năng quản trị, nhất là ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong sản xuất, kinh doanh.
Các lớp tập huấn được tổ chức theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, tập trung vào những nội dung thiết thực như quản trị trên nền tảng số, kỹ năng tiếp cận thị trường, hội nhập quốc tế. Qua đó, nhiều doanh nhân trẻ đã từng bước thay đổi cách làm, mạnh dạn ứng dụng công nghệ, mở rộng liên kết, từng bước hình thành chuỗi giá trị, nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm.
Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ I xác định mục tiêu tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt từ 72% trở lên, trong đó có bằng cấp, chứng chỉ đạt 30% trở lên; đồng thời nhấn mạnh phát triển nhân lực số, đào tạo kỹ năng số toàn dân, gắn đào tạo nghề với nhu cầu thị trường. Những định hướng này có ý nghĩa đặc biệt đối với khu vực kinh tế tư nhân - nơi đang tạo ra phần lớn việc làm mới.
Hiện thực hóa mục tiêu đó, tỉnh đã đề ra nhiều giải pháp đồng bộ, trọng tâm là đổi mới căn bản, toàn diện công tác giáo dục nghề nghiệp theo hướng mở, linh hoạt, sát thực tiễn. Các cơ sở đào tạo nghề được sắp xếp lại theo hướng tinh gọn, hiệu quả; chương trình đào tạo được cập nhật, bổ sung các nội dung về kỹ năng số, kỹ năng mềm, ngoại ngữ và tác phong công nghiệp, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh mới. Bên cạnh đó, doanh nghiệp được khuyến khích tham gia sâu vào quá trình đào tạo, từ xây dựng chương trình, tiếp nhận thực tập đến tuyển dụng sau đào tạo.
Có thể khẳng định, khi “bài toán” nguồn nhân lực được giải quyết hiệu quả, khu vực kinh tế tư nhân sẽ có thêm động lực để bứt phá, đóng góp ngày càng lớn vào tăng trưởng kinh tế, tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho người dân, góp phần đưa Tuyên Quang phát triển nhanh, bền vững trong giai đoạn mới.
Biên tập viên Cổng TTĐT tỉnh
