Bảo đảm quyền làm việc và mở rộng cơ hội cho người lao động
Cụ thể, Luật Việc làm năm 2025 tập trung sửa đổi các nội dung lớn, trọng tâm như: mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp nhằm tăng cường diện bao phủ chính sách và phù hợp với Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024; linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026.
Một trong những điểm nổi bật của Luật Việc làm 2025 là khẳng định quyền làm việc của công dân, bảo đảm tự do lựa chọn nghề nghiệp, nơi làm việc, đồng thời đề cao sự bình đẳng về cơ hội, tiền lương và thu nhập. Người lao động được bảo đảm làm việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh, phù hợp với tiêu chuẩn về an toàn lao động.
Thủ tục đăng ký lao động được cải cách theo hướng đơn giản, thuận tiện, minh bạch, tạo điều kiện để người lao động và người sử dụng lao động tiếp cận nhanh chóng các dịch vụ việc làm. Đây là yếu tố quan trọng nhằm thúc đẩy thị trường lao động vận hành hiệu quả, công khai và hiện đại hơn.
Bên cạnh đó, chính sách của Nhà nước về việc làm tiếp tục tập trung phát triển kinh tế gắn với tạo việc làm, khuyến khích khu vực kinh tế tư nhân, hỗ trợ các mô hình tự tạo việc làm, chuyển đổi nghề nghiệp cho lao động nông thôn, thanh thiếu niên, thậm chí cả người cao tuổi.
Linh hoạt hơn trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp
Luật Việc làm 2025 bổ sung và hoàn thiện nhiều quy định liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp, một trong những trụ cột của hệ thống an sinh xã hội. Điểm mới quan trọng là mở rộng diện bao phủ, khi nhiều nhóm lao động trước đây chưa thuộc đối tượng nay sẽ được tham gia, trong đó có lao động làm việc không trọn thời gian nhưng có mức lương đáp ứng quy định về đóng bảo hiểm xã hội.
Người lao động giữ các chức danh quản lý trong doanh nghiệp, hợp tác xã, thành viên Hội đồng quản trị, tổng giám đốc, giám đốc… có hưởng lương cũng được đưa vào diện tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Người sử dụng lao động thuộc mọi thành phần kinh tế, từ cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội đến hộ kinh doanh, cá nhân có thuê mướn lao động đều có trách nhiệm tham gia.
Về mức đóng, Luật quy định linh hoạt, gắn với thực tiễn phát triển kinh tế - xã hội. Trong trường hợp nền kinh tế gặp khủng hoảng, suy thoái, hoặc khi xảy ra thiên tai, dịch bệnh, Chính phủ có thể quyết định giảm mức đóng, đồng thời triển khai các biện pháp hỗ trợ trực tiếp từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Đây là cơ chế quan trọng nhằm chia sẻ rủi ro, giảm gánh nặng tài chính, giúp người lao động và doanh nghiệp vượt qua khó khăn.
Chế độ bảo hiểm thất nghiệp tiếp tục bao gồm nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực như: tư vấn, giới thiệu việc làm; trợ cấp thất nghiệp; hỗ trợ đào tạo, đào tạo lại để nâng cao kỹ năng nghề; hỗ trợ doanh nghiệp duy trì việc làm cho người lao động. Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được quản lý tập trung, công khai, minh bạch, bảo đảm an toàn và tăng trưởng bền vững.
Việc thông qua Luật Việc làm 2025 với nhiều đổi mới quan trọng thể hiện quyết tâm của Nhà nước trong việc xây dựng thị trường lao động hiện đại, hiệu quả và bền vững. Mở rộng diện bao phủ bảo hiểm thất nghiệp không chỉ góp phần bảo đảm quyền lợi cho đông đảo người lao động, mà còn giúp tăng cường an toàn xã hội, tạo nền tảng để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Đặc biệt, cơ chế linh hoạt trong quy định về mức đóng bảo hiểm thất nghiệp là bước đi phù hợp với bối cảnh kinh tế nhiều biến động, giúp giảm thiểu rủi ro cho cả người lao động và doanh nghiệp, đồng thời duy trì sự ổn định của thị trường lao động, hạn chế các tác động tiêu cực của khủng hoảng đến đời sống xã hội.
Luật Việc làm 2025 cũng đặt ra yêu cầu mới đối với các cơ quan quản lý nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức dịch vụ việc làm trong việc triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả, bảo đảm quyền lợi cho người dân. Qua đó, tạo hành lang pháp lý vững chắc để mỗi công dân đều có cơ hội tiếp cận việc làm và được thụ hưởng các chính sách an sinh xã hội công bằng, tiến bộ.
Luật sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, tạo nền tảng cho sự phát triển lành mạnh, minh bạch của thị trường lao động, đồng thời góp phần gắn kết chặt chẽ với tiến trình đổi mới và hội nhập quốc tế của đất nước.
Biên tập viên Cổng TTĐT tỉnh
