Cán bộ Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Mèo Vạc hướng dẫn người dân thực hiện thủ tục hành chính trên môi trường số.
Kế hoạch đặt mục tiêu phát triển đội ngũ trí thức tỉnh Tuyên Quang có cơ cấu hợp lý, chất lượng cao, thực sự trở thành lực lượng sản xuất mới, đóng vai trò nòng cốt trong dẫn dắt đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ và hội nhập quốc tế; góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, hiệu quả quản lý nhà nước, sức cạnh tranh của nền kinh tế và chất lượng đời sống nhân dân.
Đến năm 2030, tỉnh tập trung triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm về xây dựng và phát triển đội ngũ trí thức gắn với yêu cầu phát triển từng ngành, lĩnh vực và địa phương. Trong đó, các cơ quan, đơn vị, địa phương hoàn thành xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ trí thức phù hợp đặc thù, bảo đảm thống nhất với kế hoạch chung của tỉnh; đồng thời cung cấp, cập nhật dữ liệu đội ngũ trí thức vào hệ thống dữ liệu quốc gia, xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá hiệu quả phát triển trí thức trên địa bàn.
Cùng với đó, tỉnh chú trọng rà soát, tham mưu hoàn thiện cơ chế, chính sách tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và đãi ngộ đội ngũ trí thức, nhất là trí thức trẻ, nữ trí thức, trí thức người dân tộc thiểu số và trí thức công tác tại vùng khó khăn; quan tâm đào tạo nhân lực công nghệ chiến lược, mở rộng quy mô đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với nhu cầu phát triển của tỉnh.
Đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong phát triển nguồn nhân lực trí thức. Tỉnh phấn đấu từ quý II/2026 mở các lớp bồi dưỡng năng lực số, kỹ năng số cho trên 1.000 cán bộ, công chức, viên chức; thúc đẩy các phong trào lao động sáng tạo, tổ chức hội thi sáng tạo kỹ thuật, các cuộc thi sáng tạo thanh thiếu niên - nhi đồng, đồng thời xây dựng Quy chế xét chọn, tôn vinh danh hiệu “Trí thức khoa học và công nghệ tiêu biểu” trên địa bàn tỉnh.
Kế hoạch đề ra nhiều chỉ tiêu cụ thể, như đến năm 2030 số lượng trí thức trong ngành công nghệ thông tin tăng 10%, lĩnh vực du lịch chất lượng cao tăng 15% so với năm 2026; phấn đấu đạt tối thiểu 4 người/1 vạn dân làm việc toàn thời gian trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ và đổi mới sáng tạo; 50% cán bộ, công chức, viên chức trẻ trong ngành giáo dục được đào tạo về phương pháp giảng dạy số và quản lý trường học điện tử.
Tầm nhìn đến năm 2045, Tuyên Quang hướng tới xây dựng đội ngũ trí thức phát triển toàn diện, hội nhập sâu rộng, có năng lực đóng góp vào giải quyết các vấn đề phát triển của tỉnh, quốc gia và toàn cầu. Trọng tâm là nâng tầm Trường Đại học Tân Trào trở thành trung tâm đào tạo, nghiên cứu uy tín trong lĩnh vực nông, lâm nghiệp, thủy sản và thú y; thúc đẩy đột phá về khoa học và công nghệ; phát triển hệ sinh thái trí thức vững mạnh; tăng cường kết nối trí thức Việt Nam ở nước ngoài; tổ chức các hội thảo quốc tế, phát huy vai trò của Hội đồng khoa học và công nghệ cấp tỉnh, từng bước nâng số nhân lực nghiên cứu khoa học lên tối thiểu 7 người/1 vạn dân.
Để thực hiện hiệu quả các mục tiêu đề ra, kế hoạch phân công rõ trách nhiệm cho các sở, ngành, địa phương. Trong đó, Sở Khoa học và Công nghệ là cơ quan đầu mối tổ chức triển khai, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện; Sở Nội vụ phối hợp rà soát cơ chế, chính sách phát triển đội ngũ trí thức; Sở Giáo dục và Đào tạo đẩy mạnh đào tạo nhân lực số, trí tuệ nhân tạo; Sở Ngoại vụ phát triển mạng lưới kết nối trí thức trong và ngoài nước; các cơ quan báo chí, tổ chức chính trị - xã hội tăng cường tuyên truyền, phát huy vai trò phản biện, tư vấn, vận động xã hội hóa nguồn lực hỗ trợ phát triển trí thức.
Biên tập viên Cổng TTĐT tỉnh
