Sau hợp nhất, tỉnh Tuyên Quang hiện có 04 khu công nghiệp, khu kinh tế và cụm công nghiệp đang hoạt động gồm: Khu công nghiệp Long Bình An, Khu công nghiệp Sơn Nam, Khu công nghiệp Bình Vàng và Khu kinh tế cửa khẩu quốc tế Thanh Thủy. Hiện có 34 doanh nghiệp hoạt động sản xuất, kinh doanh tại các khu công nghiệp, khu kinh tế, thu hút 7.783 lao động; trong đó đã thành lập 21 công đoàn cơ sở với 6.336 đoàn viên công đoàn. Các ngành nghề chủ yếu tập trung vào chế biến khoáng sản, chế biến lâm sản, may mặc, giày da xuất khẩu, sản xuất giấy, cơ khí...
Trong điều kiện địa bàn miền núi còn nhiều khó khăn, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động không chỉ là nhiệm vụ trước mắt mà còn mang ý nghĩa lâu dài nhằm xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, ổn định, gắn bó với doanh nghiệp. Những năm qua, các cấp ủy, chính quyền và tổ chức công đoàn trong tỉnh đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách đồng bộ để thu hút đầu tư, cải cách hành chính, nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh; đồng thời triển khai hiệu quả các chương trình mục tiêu quốc gia gắn với xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh và chuyển đổi số. Qua đó, hạ tầng kỹ thuật tiếp tục được đầu tư nâng cấp, đời sống vật chất, tinh thần của Nhân dân và công nhân lao động ngày càng cải thiện; đội ngũ công nhân phát triển cả về số lượng, chất lượng, từng bước hình thành tác phong công nghiệp, tạo nền tảng vững chắc để thực hiện hiệu quả Chỉ thị số 52-CT/TW.
Lãnh đạo Đoàn ĐBQH khóa XV tỉnh Tuyên Quang trao quà và chúc Tết công nhân Công ty Môi trường Hà Giang.
Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tuyên truyền pháp luật, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho công nhân lao động cũng được tổ chức thường xuyên, phù hợp với đặc thù người lao động. Các cấp công đoàn trong tỉnh đã phối hợp tổ chức 185 lớp tập huấn, tuyên truyền nâng cao nhận thức chính trị, kiến thức pháp luật cho khoảng 30.000 lượt công nhân lao động; đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp mở 119 lớp huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho hơn 5.300 công nhân. Bên cạnh tuyên truyền trực tiếp, 35.000 tài liệu, tờ gấp, tờ rơi về pháp luật lao động, kỹ năng sống, an toàn lao động cũng được cấp phát tới người lao động. Qua đó, công nhân từng bước nâng cao hiểu biết pháp luật, ý thức kỷ luật lao động, chủ động bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình; đồng thời góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật trong doanh nghiệp.
Các đồng chí lãnh đạo tỉnh thường xuyên thăm hỏi, động viên, tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại các dịp lễ, tết.
Một trong những điểm nổi bật trong quá trình thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW tại Tuyên Quang là Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai hiệu quả nhiều phong trào thi đua, tiêu biểu như phong trào “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”. Qua đó, các công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động cử trên 15.000 lượt đoàn viên, công nhân lao động tham gia các lớp tập huấn nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ, triển khai phong trào thi đua và tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao. Những hoạt động này góp phần xây dựng đội ngũ công nhân lao động có phẩm chất tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng, tác phong chuyên nghiệp, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Từ các sân bóng chuyền hơi, giải bóng đá mini, hội diễn văn nghệ công nhân đến các hoạt động giao lưu dịp lễ, tết… nhiều doanh nghiệp đã tạo được môi trường làm việc thân thiện, gắn kết. Đến nay, có 95% công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh triển khai hiệu quả các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… gắn với các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao. Cùng với đó, trên 85% doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đăng ký xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Đây không chỉ là danh hiệu thi đua mà còn thể hiện sự chuyển biến trong nhận thức của doanh nghiệp về việc chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động. Qua đó, tinh thần đoàn kết, gắn bó trong doanh nghiệp ngày càng được củng cố, góp phần đáng kể trong việc triển khai thực hiện hiệu quả tốt phong trào “ Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa, đô thị văn minh và các phong trào thi đua gắn với thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh trên địa bàn.
Công nhân các cụm công nghiệp tham gia múa hát chào mừng tháng công nhân năm 2026.
Hằng năm, Công đoàn các cấp duy trì việc tổ chức Chương trình giao lưu văn nghệ với các chủ đề thiết thực như: “Hát cho công nhân nghe – nghe công nhân hát”, “Mừng Đảng, mừng Xuân, mừng đất nước đổi mới”; tổ chức các hội thi Nữ công gia chánh, thi đấu các trò chơi dân gian, giao hữu bóng đá nam, nữ và lồng ghép các hoạt động tư vấn phát luật lưu động, tổ chức các “gian hàng phúc lợi đoàn viên”, chương trình bốc thăm trúng thưởng thu hút đông đảo công nhân lao động hưởng ứng tham gia, tạo sức lan tỏa trong cộng đồng doanh nghiệp.
Từ đó, vai trò của tổ chức công đoàn ngày càng được khẳng định. Các công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng quy chế đối thoại định kỳ, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân. Những kiến nghị về môi trường làm việc, chế độ tiền lương, thời gian nghỉ ngơi, điều kiện sinh hoạt được trao đổi thẳng thắn đã hạn chế tranh chấp lao động phát sinh.
Với những kết quả đạt được cho thấy, sau 10 năm thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW, Tuyên Quang không chỉ đạt được những con số đáng ghi nhận về hoạt động công đoàn hay phong trào văn hóa trong doanh nghiệp, mà điều quan trọng hơn là đã từng bước hình thành môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, văn minh và an toàn. Đó là nơi người công nhân không chỉ có việc làm, thu nhập mà còn được quan tâm, sẻ chia, được tham gia các hoạt động văn hóa tinh thần để tái tạo sức lao động và xây dựng niềm tin với doanh nghiệp.
Việc quan tâm, chăm lo đời sống người lao động là nền tảng cốt lõi góp phần khuyến khích, động viên, tạo động lực để công nhân hăng say thi đua, tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng và hiệu quả sản xuất - kinh doanh, đóng góp thiết thực vào sự phát triển chung của tỉnh.
Biên tập viên Cổng TTĐT tỉnh
