Kế hoạch nhằm quán triệt và triển khai nghiêm túc, hiệu quả các chủ trương của Trung ương, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu các cơ quan, đơn vị; tạo sự thống nhất, đồng thuận và quyết tâm cao trong việc tiếp tục xây dựng bộ máy của hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Theo đó, tỉnh tiếp tục cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp về sắp xếp, hoàn thiện tổ chức bộ máy; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, cải cách hành chính, chuyển đổi số; cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gắn với vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Kế hoạch xác định các quan điểm xuyên suốt gồm: thực hiện phương châm “Tinh gọn nhưng phải mạnh”, không giảm đầu mối, biên chế một cách cơ học; lấy cấp xã là nền tảng của hệ thống hành chính, tăng cường phân cấp, ủy quyền gắn với bảo đảm nguồn lực thực hiện; coi chuyển đổi số là công cụ cốt lõi trong đổi mới phương thức quản lý, điều hành; thực hiện nguyên tắc “một việc chỉ giao một đầu mối chủ trì”, bảo đảm rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm.
Để thực hiện hiệu quả các mục tiêu đề ra, tỉnh tập trung triển khai 6 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, gồm: đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt; hoàn thiện thể chế, tăng cường phân cấp, phân quyền gắn với cải cách thủ tục hành chính; tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan nhà nước bảo đảm hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; đẩy mạnh chuyển đổi số; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát. Trong đó, tỉnh tiếp tục rà soát, sắp xếp, tinh gọn tổ chức bên trong các cơ quan, đơn vị theo nguyên tắc không chồng chéo, trùng lặp chức năng, nhiệm vụ; thực hiện sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập, trường học, cơ sở giáo dục, cơ sở y tế, doanh nghiệp nhà nước theo đúng định hướng của Trung ương và phù hợp với thực tiễn của địa phương.
Tuyên Quang xác định nhiệm vụ trọng tâm là xây dựng chính quyền số, xã hội số, công dân số; đẩy mạnh phát triển cơ sở dữ liệu quốc gia, dữ liệu chuyên ngành; nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin, bảo đảm vận hành đồng bộ các hệ thống thông tin phục vụ công tác quản lý, điều hành và cung cấp dịch vụ công trực tuyến cho người dân, doanh nghiệp. Đối với công tác cán bộ, tỉnh triển khai đồng bộ các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; hoàn thiện vị trí việc làm; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, trọng dụng nhân tài; khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; bảo đảm đội ngũ cán bộ đủ năng lực vận hành bộ máy sau sắp xếp.
Ủy ban nhân dân tỉnh giao các cơ quan, đơn vị, địa phương căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao xây dựng kế hoạch triển khai cụ thể, bảo đảm các điều kiện, nguồn lực thực hiện; tăng cường công tác chỉ đạo, kiểm tra, giám sát và định kỳ báo cáo kết quả thực hiện. Trong đó, Sở Nội vụ là cơ quan đầu mối theo dõi, đôn đốc, tổng hợp tình hình triển khai; các sở, ngành liên quan chủ động tham mưu thực hiện các nhiệm vụ thuộc lĩnh vực quản lý, góp phần xây dựng hệ thống chính trị của tỉnh ngày càng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn mới.
Biên tập viên Cổng TTĐT tỉnh
