Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026 được xây dựng trên cơ sở bám sát Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021-2030 của Chính phủ, các nghị quyết, kế hoạch chuyên đề của Trung ương và của tỉnh, đồng thời cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh và Đảng bộ Ủy ban nhân dân tỉnh về nâng cao chất lượng cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số.
Theo Kế hoạch, tỉnh đặt mục tiêu hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng 100% nhiệm vụ cải cách hành chính năm 2026 đã đề ra; triển khai cải cách hành chính thống nhất, đồng bộ từ tỉnh đến cơ sở; đổi mới mạnh mẽ phương thức chỉ đạo, điều hành; xây dựng bộ máy hành chính tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Trọng tâm cải cách được xác định là cải cách thủ tục hành chính, đặc biệt là thủ tục hành chính nội bộ; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; cải cách tài chính công; đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện trong các cơ quan nhà nước. Phấn đấu Chỉ số cải cách hành chính (PAR Index) tiếp tục nằm trong nhóm các địa phương xếp hạng cao của cả nước, đồng thời góp phần nâng cao các chỉ số PAPI, SIPAS và PCI.
Trong công tác chỉ đạo, điều hành, Kế hoạch yêu cầu Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương chịu trách nhiệm trực tiếp, toàn diện về kết quả cải cách hành chính; coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của năm 2026. Các mục tiêu cải cách hành chính phải được lượng hóa cụ thể, có sản phẩm đầu ra, mốc thời gian rõ ràng; áp dụng hệ thống chỉ số đo lường hiệu quả công việc (KPI) để theo dõi, đánh giá minh bạch, lấy kết quả thực hiện làm căn cứ đánh giá, xếp loại Người đứng đầu và thi đua, khen thưởng. Đồng thời, tăng cường tuyên truyền cải cách hành chính, nhất là về dịch vụ công trực tuyến, chuyển đổi số, Đề án 06; tổ chức đối thoại định kỳ giữa chính quyền với người dân, doanh nghiệp; thường xuyên khảo sát mức độ hài lòng đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước.
Đối với cải cách thể chế, tỉnh đặt mục tiêu thực hiện nghiêm các quy định về xây dựng và thi hành pháp luật; 100% dự thảo văn bản quy phạm pháp luật được lấy ý kiến Nhân dân và các đối tượng chịu tác động; 100% văn bản được tự kiểm tra, kịp thời xử lý các quy định trái pháp luật hoặc không còn phù hợp. Công tác phổ biến, giáo dục pháp luật tiếp tục được đổi mới theo hướng đa dạng, linh hoạt, dễ tiếp cận, góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật trong xã hội.
Trong lĩnh vực cải cách thủ tục hành chính, tập trung cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục, điều kiện kinh doanh không cần thiết; phấn đấu cắt giảm 50% thời gian giải quyết và 50% chi phí tuân thủ thủ tục hành chính so với năm 2024 đối với các thủ tục liên quan đến sản xuất, kinh doanh. Đặt mục tiêu 100% chế độ báo cáo của doanh nghiệp thực hiện bằng phương thức điện tử; 100% thủ tục hành chính nội bộ được quản trị trên môi trường số; tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng hạn đạt từ 95% trở lên; duy trì việc giải quyết thủ tục hành chính không phụ thuộc vào địa giới hành chính trong phạm vi toàn tỉnh.
Về cải cách tổ chức bộ máy, tiếp tục rà soát, sắp xếp, kiện toàn các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tinh gọn, hiệu quả; giảm đầu mối trung gian, khắc phục tình trạng chồng chéo chức năng, nhiệm vụ. Song song với đó là đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với tăng cường kiểm tra, giám sát; quản lý chặt chẽ biên chế; thực hiện lộ trình tinh giản biên chế sự nghiệp, hướng tới mục tiêu giảm bình quân 10% biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước đến năm 2030.
Cải cách chế độ công vụ tiếp tục được triển khai theo hướng chuẩn hóa vị trí việc làm, đổi mới công tác tuyển dụng, đánh giá, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức trên cơ sở năng lực và kết quả công việc. Tỉnh đặt mục tiêu 100% cán bộ, công chức, viên chức được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyển đổi số; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, gắn trách nhiệm cá nhân với kết quả thực thi công vụ.
Trong cải cách tài chính công, chú trọng công khai, minh bạch ngân sách; đẩy mạnh tự chủ tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp công lập; phấn đấu giải ngân vốn đầu tư công đạt từ 90% trở lên; tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, phòng chống tham nhũng, tiêu cực. Đồng thời, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong quản lý ngân sách, tài sản công và đầu tư công.
Chuyển đổi số được xác định là trụ cột xuyên suốt trong cải cách hành chính năm 2026. Phấn đấu 100% văn bản, hồ sơ công việc của cơ quan hành chính được xử lý toàn trình trên môi trường điện tử (trừ hồ sơ mật); 100% dịch vụ công trực tuyến được cung cấp trên nhiều phương tiện, bao gồm cả thiết bị di động; tối thiểu 70% hoạt động kiểm tra của cơ quan quản lý nhà nước được thực hiện qua môi trường số; tiếp tục mở rộng phủ sóng 5G, nâng cao tỷ lệ người dân trưởng thành có tài khoản giao dịch ngân hàng.
Với hệ thống mục tiêu rõ ràng, nhiệm vụ cụ thể, giải pháp đồng bộ và phân công trách nhiệm chặt chẽ, Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026 sẽ tạo chuyển biến mạnh mẽ trong hoạt động của bộ máy hành chính tỉnh Tuyên Quang, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân, cải thiện môi trường đầu tư, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Biên tập viên Cổng TTĐT tỉnh
